12月27日，公司在花港會議室召開勞動用工、環(huán)保管理兩個重點領(lǐng)域合規(guī)項目驗收會，公司董事、監(jiān)事、高管代表、常年法律顧問及公交集團法務(wù)室，公司相關(guān)部室、分公司負責(zé)人等參加了會議。驗收會展示了系列成果文件并通過驗收，實現(xiàn)了公司合規(guī)管理體系的深化與完善，進一步夯實了合規(guī)管理工作基礎(chǔ)。

  驗收通過  獲評優(yōu)秀

  會上，人力資源部與維修分公司、技術(shù)與信息化部分別就勞動用工、環(huán)保管理兩個重點領(lǐng)域合規(guī)建設(shè)成果進行了匯報及現(xiàn)場答疑。兩個項目在建設(shè)過程中均與各級工作人員進行全方位、多維度的溝通交流，并通過調(diào)研訪談、現(xiàn)場診斷、專項培訓(xùn)、座談交流等形式，以問題為導(dǎo)向，全面梳理相關(guān)法律法規(guī)和公司勞動用工、環(huán)保業(yè)務(wù)領(lǐng)域的規(guī)章制度、工作內(nèi)容及基本流程，排查公司經(jīng)營管理中潛在的合規(guī)風(fēng)險，構(gòu)建了法律法規(guī)庫、合規(guī)義務(wù)識別庫、參考案例庫，合規(guī)風(fēng)險識別庫，并最終形成《勞動用工重點領(lǐng)域合規(guī)管理手冊（分冊）》及《環(huán)保管理重點領(lǐng)域合規(guī)管理手冊（分冊）》等成果文件。

由公司董事、監(jiān)事、高管代表和常年法律顧問國信信揚律所律師所組成的項目驗收評審小組一致認為，兩個重點領(lǐng)域項目成果文件完整規(guī)范，重點突出，能緊抓業(yè)務(wù)特點，有利于提高各級工作人員的合規(guī)意識，在實踐中具有系統(tǒng)性、有效性、針對性、可落地性，均給予優(yōu)秀評價。

  知行合一  精益求精

  公司董事、總經(jīng)理李彬峰對本次重點領(lǐng)域合規(guī)項目的建設(shè)工作成效給予了高度評價，并就下階段合規(guī)工作部署提出要求：一是各單位、部門要領(lǐng)會好合規(guī)體系建設(shè)及重點領(lǐng)域搭建的重要意義，切實擔(dān)負起第一道防線的責(zé)任，提升依法合規(guī)經(jīng)營水平；二是做好各級工作人員的培訓(xùn)宣貫，成果文件的內(nèi)容是從實踐中來，最終要回到實踐中去，做到知行合一、執(zhí)行落地。三是持續(xù)完善項目體系建設(shè)，做好制度修訂，并將合規(guī)要求融入經(jīng)營管理各領(lǐng)域、各層級、各環(huán)節(jié)。